Intervisie
Samen leren, vertragen en versterken.
Intervisie in de geest van natuur en stoïcijnse filosofie
In een tijd waarin we voortdurend worden uitgedaagd door verandering, complexiteit en hoge verwachtingen, is het waardevol om stil te staan — niet alleen individueel, maar juist ook samen.
Deze intervisiebijeenkomsten zijn geïnspireerd op de principes van de natuur en de stoïcijnse filosofie van Zeno van Citium. Ze bieden een plek voor reflectie, verdieping en eerlijke uitwisseling met gelijkgestemden die, net als jij, willen groeien in bewustzijn, vakmanschap en innerlijke rust.
De natuur vormt onze leidraad: alles heeft zijn ritme, zijn functie en zijn moment. In diezelfde geest creëren we een setting waarin ruimte is om te onderzoeken wat er speelt in jouw werk en leven — zonder oordeel, zonder haast.
Vanuit de stoïcijnse gedachte richten we ons op wat wél binnen onze invloed ligt. We verkennen casussen en vraagstukken met aandacht voor helder denken, het reguleren van emoties en het maken van bewuste keuzes. Niet om problemen snel op te lossen, maar om ze werkelijk te doorgronden en er sterker uit te komen.
Wat kun je verwachten?
- verdieping op professionele en persoonlijke vraagstukken
- scherpere zelfreflectie en bewust handelen
- leren van en met anderen in een veilige setting
- ontwikkelen van rust, focus en veerkracht
De bijeenkomsten vinden plaats in en nabij de natuur, om afstand te nemen van de dagelijkse dynamiek en dichter bij de kern te komen. Hier ontstaat ruimte voor echte gesprekken en nieuwe perspectieven.
Voor wie?
Voor professionals die niet alleen beter willen worden in hun werk, maar ook steviger willen staan in wie ze zijn.
Coaching start altijd met een verkenning. Bij de aanvraag bekijken we of de coachingsvraag past bij onze ervaring omdat we alleen kwaliteit nastreven.
Praktisch:
Afhankelijk van het coachingsdoel zal er een traject van 1, 2 of 3 dagen worden gestart.
Ter voorbereiding:
- intake gesprek(ken)
- vragenformulieren invullen door deelnemer(s)
- eventueel additionele verkennende gesprekken
Een coach met ervaring
De coach -- Antoon Opperhuizen -- heeft in de afgelopen vier decennia vorm en leidinggegeven aan een breed scala van organisaties. In zijn aanpak staan mensen en groepen altijd centraal, waarbij sociale veiligheid, vertrouwen en integriteit essentieel zijn. Al vroeg in zijn loopbaan is hij gaan coachen, de eerste jaren vooral in individuen die werkgerelateerde coachingsbehoefte hadden. De laatste jaren steeds meer groepscoaching en -ontwikkeling, vaak in combinatie met individuele coaching.
Antoon heeft milieuchemie en economie gestudeerd en is gepromoveerd als toxicoloog. Naast verschillende leidinggevende functies in de rijksoverheid heeft hij ruime ervaring met een scala van non-profit organisaties. Hij is als emeritus hoogleraar van de Maastricht Universiteit nog intensief betrokken bij begeleiding en ontwikkeling van jonge wetenschappers. Daarnaast heeft hij al dertig jaar internationale ervaring met onderhandelingen op Europees en wereldniveau. Zijn ervaring leert dat genderbalans, multiculturaliteit, generatie-identiteit groepen kunnen helpen sterker en slimmer te worden.